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如何做好一名教职人员?
来源: 【募格编辑】 阅读次数: 【】 发布日期:【2015-12-16】

图片来源:nipic.com

在开始教职生涯之初,教员就要学会如何为研究机构增加价值。
 
恭喜你获得了第一份学术任命,并且现在成为了教学人员的一份子。
 
不过你同时也成为了学校的一份经济负担,作为一名教学人员,你的工资是大学自掏腰包。学校还会支付实验室费用、公共设施、产假等等。在这个紧缩的时代,部门主任不得不做预算决定,从经济角度讲,这些开销意味着你不仅必须向部门证明在你身上的投资有所回报,还需要增加自己的个人价值。
 
学术能力最重要
有多种途径可以达到目的。比较明显的途径有:参加大型研究、撰写优秀论文、成功获取资助以及热情地教学。还有就是参与公共事务、开办校办企业、开展对现实世界有影响力的研究、为主要针对国际事业的网站撰写有趣又有深刻见解的博客帖子、做一个可靠的人(传递要求你传递的信息)。
 
英国苏克塞斯大学(the University of Sussex)的国际招聘主任Richard Follett说,还有两种途径可以增加价值:“一是研究的学术领导能力,还有就是专业领导能力,包括行政职务和面向不同外部利益相关者的对外工作能力。”
 
记住,全体教员选中了你并希望你能成功,因此投资和发展早期学术事业是学术生涯的核心功能。 帝国理工学院(Imperial College London)的副院长Maggie Dallman认为,“对于任何机构,人是最有价值的资产,因此我们要帮助他们取得成功。为了达到这个目的,每个人都会以个体的方式为大学生活做出贡献,但像在帝国理工学院这种研究密集型机构,研究永远是主要因素。”
 
行政能力也是一种研究
 
你可能认为学术都是做研究,但无论你面对的是一台粒子加速器,还是一台电子显微镜,你都需要在实验室工作,并且需要合适的行政结构做支撑。无可否认,你要做的一些事情会耗费你的生活(如参加一些健康和安全会议),但你会发现在这些委员会里担任职务会为你带来隐藏的好处。发现这些机构对你的期望,欣然完成,然后再回实验室安心继续你的研究。(募格:J Xie)
 
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