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该如何处理冲突呢?
来源: 【募格编辑】 阅读次数: 【】 发布日期:【2016-06-30】

图片来源:taopic.com

冲突是不可避免的。即使你与世无争,冲突依然会席你而来-你和实验室师兄师姐之间,和导师之间,和主要项目负责人之间以及和论文合著者之间等等。
 
到底是该拼尽全力去避免冲突的发生呢还是去面对这种囧境呢?这就得看情况了。当关系到你在学术圈的声誉时,可能你就得去避免冲突。如果冲突已经不可避免,那么你就得谨慎处理。让我们看看别人是如何处理这种棘手的状况的,以及专家对此又给出了哪些建议呢?
 
当无法阻止或避免冲突时,你就必须去面对它。有时一开始激烈的口角是解决不了问题的。我们有一位初级研究员,他曾跟他的同事之间产生了隔阂。后来他才意识到,其实他应该换个思路。
 
而要想修复一段已经破裂的关系,是不可能的。尤其是与项目主要负责人之间的冲突。而最终的后果就是,你在学术圈的声誉及学术道路上的发展就充满荆棘了。而你就必须得竭尽全力,为此负责。同样地,当涉及到论文合著时,到底谁是第一作者?由此引发的冲突比比皆是。而一旦处理不妥,就会引发一系列的后续问题。
 
有人认为,对领导力进行培训,是避免实验室潜在冲突的关键。即使你只是个无名小卒,那也能帮助你形成一套处理微妙人际关系的应对策略。
 
当你觉得似乎没有解决之策,只想撒手不管,或歇斯底里地嘶吼时,可以试着玩玩我们的Lab Smash游戏。虽然不能完全解决问题,但能让你心里好受不少。(募格:Zoe)
 
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